Document sobre el diáleg social bipartit
Dimecres 18/01/2012
| Les organitzacions empresarials i sindicals (CEOE, CEPYME, UGT i CCOO) han fet arribar al govern un document sobre el Diàleg Social Bipartit en el que s´inclou: 1. Matèries en les que s´ha arribat a un acord: o Solució autònoma de conflictes o Formació professional per la creació d´ocupació o Absentisme i mútues o Racionalització de festius o Jubilacions anticipades i mesures de prejubilació o Bonificacions i reposició de prestacions en les ERES 2. Matèries que, per la seva pròpia naturalesa, corresponen fonamentalment als Interlocutors Socials, sens prejudici que alguna d´elles tingui transcendència legislativa: Els sindicats i organitzacions empresarials consideren que correspon fonamentalment a l´espai bilateral de negociació , i concretament en el marc de renegociació del vigent acord de Negociació Col•lectiva abordar: - La renegociació de l´acord de salaris vigent pel 2012 - Orientar l´evolució dels salaris pels anys, 2012, 2013 i 2014 - Afavorir l´ús de la flexibilitat interna - Abordar l´estructura de la negociació Col•lectiva Tot això amb l´objectiu de millorar la competitivitat de les empreses i la creació de llocs de treball. 3. Qüestions sense acord en aquest moment: - Contractació, intermediació i flexibilitat externa - Mútues: altes i baixes d´IT per contingències comunes - Fons de capitalització dels treballadors |
0 Comentaris
Compartir
Deixa el teu comentari
Unió Empresarial de l´Anoia es reserva la no publicació d’aquells comentaris que pel seu contingut no respectin les normes bàsiques d’educació, civisme i diàleg.
RSS