enviar enllaç d�aquesta pàgina.   versió per imprimir

Document sobre el diáleg social bipartit

Dimecres 18/01/2012
Les organitzacions empresarials i sindicals (CEOE, CEPYME, UGT i CCOO) han fet arribar al govern un document sobre el Diàleg Social Bipartit en el que s´inclou:

1. Matèries en les que s´ha arribat a un acord:
o Solució autònoma de conflictes
o Formació professional per la creació d´ocupació
o Absentisme i mútues
o Racionalització de festius
o Jubilacions anticipades i mesures de prejubilació
o Bonificacions i reposició de prestacions en les ERES

2. Matèries que, per la seva pròpia naturalesa, corresponen fonamentalment als Interlocutors Socials, sens prejudici que alguna d´elles tingui transcendència legislativa:
Els sindicats i organitzacions empresarials consideren que correspon fonamentalment a l´espai bilateral de negociació , i concretament en el marc de renegociació del vigent acord de Negociació Col•lectiva abordar:
- La renegociació de l´acord de salaris vigent pel 2012
- Orientar l´evolució dels salaris pels anys, 2012, 2013 i 2014
- Afavorir l´ús de la flexibilitat interna
- Abordar l´estructura de la negociació Col•lectiva
Tot això amb l´objectiu de millorar la competitivitat de les empreses i la creació de llocs de treball.

3. Qüestions sense acord en aquest moment:
- Contractació, intermediació i flexibilitat externa
- Mútues: altes i baixes d´IT per contingències comunes
- Fons de capitalització dels treballadors
enviar enllaç d�aquesta pàgina.versió per imprimir
CompartirDel.icio.usDiggFacebookGoogleLa tafanera MeneameTechnorati
Unió Empresarial de l´Anoia | Ctra. de Manresa, 131 | 08700, Igualada | T. 93 805 22 92