Curs bonificable (presencial): Sistemes de retribució variable i incentius

Associats: 200 €
No associats: 250 €
Retribució variable

Objectiu: proporcionar eines i tècniques concretes a empresaris/àries i directius/ves per dissenyar
sistemes d’incentivació i retribució variable vinculats a objectius.

Programa:

  1. El model de recompensa o compensació total. Diferències entre retribució i recompensa.
  2. Breu repàs de conceptes de retribució fixa: equitat interna, competitivitat interna, i bandes salarials.
  3. Retribució variable i indicadors:
    • KPIs i indicadors individuals, d’equip i corporatius.
    • Distinció entre activitats i resultats.
    • Ponderació dels objectius, i establiment de nivells d’assoliment.
    • El Quadre de Comandament Integral.
    • Cas pràctic: elecció i generació d’indicadors.
  1. Models i sistemes de retribució variable:
    • Comissions.
    • Bonus.
    • Primes, premis, participacions en beneficis, accions i altres figures.
    • Cas pràctic: anàlisi dels incentius d’un equip comercial.
  1. Recomanacions d’implantació:
    • Principals errades en els sistemes de retribució variable.
    • Importància de les simulacions i proves pilot.
    • Plantejament de la inclusió d’elements qualitatius o de competències.
    • Conclusions.

Informació del curs:

  • Durada: 10 h.
  • Data inici: 07/03/2023
  • Data final: 14/03/2023
  • Horari: dimarts de 9 a 14 h.
  • Expert/a: Eduard Legazpi
  • Preu socis: 200 € / Preu no socis: 250 € (parcialment bonificable)
  • Informació: formacio@uea.cat