En aquesta nova jornada, s’aprofundirà en els desafiaments i beneficis que planteja la intel·ligència artificial en l’entorn de la gestió dels recursos humans i les relacions laborals.
La jornada anirà a càrrec de Verònica Platas, llicenciada en Pedagogia per la Universitat de Barcelona i Màster en IA i innovació per Founderz. La seva trajectòria professional es desenvolupa entre la direcció de RH, el management i l’emprenedoria. Actualment desenvolupa la seva activitat professional en E-Shape, enfocada en innovació en RH i transformació digital. Verónica és docent i ha liderat projectes en diagnòstic organitzacional, canvi, employer branding, desenvolupament de talent i aplicació de tecnologies i IA en RH. Col·labora amb EADA com a docent, mentora i directora de programes.
Programa de la jornada:
- Introducció a la intel·ligència artificial
- Què és la IA? Tipologies i funcionament bàsic
- IA generativa vs IA analítica
- Mites i realitats
- Aplicacions concretes en RRHH
- Reclutament assistit per IA
- Avaluació de perfils i predicció de rendiment
- Automatització de tasques administratives
- Formació personalitzada amb IA
- Riscos i dilemes ètics
- Biaixos algorítmics
- Transparència i explicabilitat
- Protecció de dades i confidencialitat
- Impacte en la cultura organitzativa
- Estratègies de lideratge
- Com abordar la transformació tecnològica des de RRHH
- Claus per al diàleg social i la participació dels treballadors
- Bones pràctiques en governança tecnològica
Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva (expedient STC/074/24/000001)
Amb el suport de:
