Normatives laborals i nou model de gestió de rrhh
Destinataris: Empresaris/es, directius/es, responsables de Recursos Humans i de gestió de persones, responsables d’equips, representants d’organitzacions empresarials i sindicals, així com totes aquelles persones interessades en conèixer noves formes d’organització, participació i lideratge dins l’empresa.
Objecte de la jornada: Les organitzacions estan vivint una transformació profunda en la manera de gestionar les persones, els equips i el lideratge. Les noves generacions de professionals reclamen més participació, corresponsabilitat, autonomia i transparència, alhora que les empreses necessiten reforçar el compromís, la productivitat i la capacitat d’adaptació als canvis.
En aquest context, prenen força nous models organitzatius i de governança més participatius, que plantegen una evolució de les estructures tradicionals cap a entorns on les persones poden tenir més veu, capacitat de decisió i implicació en els projectes empresarials.
Conceptes com el lideratge compartit, la participació dels equips, la corresponsabilitat, l’autonomia o la denominada “democràcia a l’empresa” obren noves maneres d’entendre la gestió de les persones i de construir organitzacions més compromeses, flexibles i sostenibles.
Aquesta jornada té com a objectiu analitzar les noves tendències en l’organització i gestió de les persones, conèixer experiències de models organitzatius participatius i debatre els avantatges i dificultats que comporta donar més veu i responsabilitat a les persones treballadores.
La sessió permetrà també explorar, a través d’experiències empresarials reals, com aquests models poden contribuir a millorar el compromís, la implicació, el clima laboral, la retenció del talent i la productivitat de les organitzacions.
PROGRAMA I DESENVOLUPAMENT DE LA JORNADA
- Conferència: Nous models organitzatius i de gestió de persones
- Evolució dels models tradicionals d’organització i lideratge.
- Noves expectatives de les persones i de les noves generacions professionals.
- Participació, autonomia i corresponsabilitat dins l’empresa.
- Lideratge compartit i noves formes de presa de decisions.
- “Democràcia a l’empresa”: què significa i com es pot aplicar.
- Avantatges, dificultats i reptes dels models organitzatius participatius.
- Impacte sobre el compromís, el talent, el clima laboral i la productivitat.
- Tendències i aspectes laborals a tenir en compte en l’evolució dels models de gestió de persones.
- Taula rodona: Experiències empresarials i models de gestió de persones
Participació de diferents empreses referents de Catalunya i de l’Anoia que compartiran la seva experiència en l’evolució dels seus models organitzatius i de gestió de persones.
La taula permetrà conèixer casos reals, pràctiques implantades, resultats, dificultats i aprenentatges, així com debatre fins a quin punt una major participació i corresponsabilitat de les persones pot contribuir a construir empreses més competitives i preparades per afrontar els reptes de futur.
Moderador: La taula rodona serà moderada per la persona experta responsable de la conferència, que dinamitzarà el debat entre les empreses participants i facilitarà posteriorment un espai de preguntes i participació del públic.
TIMING
8.30 – 9.00 h Recepció dels assistents
9.00 – 11.00 h Conferència: Nous models organitzatius, participació, implicació i lideratge compartit
11.00 – 11.30 h Esmorzar i espai de relació entre els assistents
11.30 – 12.30 h Taula rodona amb empreses: experiències, models i bones pràctiques
12.30 – 13.00 h Debat, precs i preguntes i participació del públic
13.00 h Cloenda de la jornada
PONENT I MODERACIÓ
Professional especialista en transformació organitzativa, Recursos Humans i nous models de lideratge, que conduirà la conferència i moderarà posteriorment la taula d’experiències empresarials.
Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva (expedient STC092/25/00001).
Amb el suport de:
Hi col·labora:
