Ofertes de feina

Quin perfil busquem?

Dins l’equip d’Administració i reportant a l’Accounting Team Lead, estem buscant una persona per cobrir una baixa per maternitat que doni suport a les tasques administratives del departament.

En aquest rol clau, vetllaràs per la integritat financera de l’empresa assegurant una comptabilitat precisa i el compliment de les normatives comptables, les obligacions legals i les regulacions fiscals. La teva experiència serà essencial per donar suport a la sostenibilitat i al creixement del nostre negoci.

Sobre el rol:

• Introducció de les ordres de compra de tots els departaments de l’empresa.
• Gestionar la recepció d’aquestes ordres i registrar les factures, assegurant que els serveis hagin estat validats per la persona responsable de cada departament.
• Fer el seguiment i la revisió de totes les factures de serveis dels proveïdors.
• Revisar i gestionar l’SII de l’Agència Tributària.
• Gestionar i registrar les factures d’immobilitzat, així com fer el seguiment dels actius de l’empresa.
• Realitzar els tancaments mensuals.
• Donar suport en qualsevol altra tasca relacionada amb el rol.
• Substitucions puntuals a recepció.

Què oferim?

• Contracte substitució maternitat (juliol 2025 a març 2026)
• Retribució: 30.000€ bruts/any (part proporcional pels mesos de contractació)
• Horari flexible: perquè puguis conciliar la feina amb la vida personal
• Home Office: 3 dies des de casa i 2 dies des de l’oficina d’Igualada
• Plus transport (si el domicili habitual està a més de 15 km d’Igualada).
• Pla de formació i plataforma de formació online: perquè puguis continuar creixent amb nosaltres.
• Càtering bonus: amb finançament del 50%, menú saludable i opcions per a tothom
• BUFF® Benefits: Plataforma de descomptes multimarca
• I el nostre millor benefici: Descompte en productes BUFF®

BUFF® és una companyia que es compromet a incorporar, desenvolupar, promoure, remunerar i gestionar totes les accions relacionades amb les persones amb igualtat d’oportunitats. Les persones de BUFF® posseeixen diferents fortaleses, experiències i provenen d’entorns culturals diversos. Totes elles comparteixen la passió per l’aire lliure i creuen en un món més sostenible. La diversitat dins la nostra plantilla va més enllà de la raça, edat, identitat i expressió de gènere, incloent també diferents capacitats mentals o físiques, orientació sexual, color, religió, ciutadania, estat civil o parental, i moltes altres parts de la identitat d’una persona.

Creiem que la diversitat, la inclusió i la igualtat són responsabilitat de tothom. Comptem amb una Comissió d’Igualtat interna que promou iniciatives per garantir un espai de treball inclusiu en el qual totes les idees són benvingudes i on les persones destaquen en funció del mèrit personal, l’experiència, la capacitat i l’acompliment laboral.