Les organitzacions empresarials i sindicals (CEOE, CEPYME, UGT i CCOO) han fet arribar al govern un document sobre el Diàleg Social Bipartit en el que s´inclou:
1.Matèries en les que s´ha arribat a un acord:
oSolució autònoma de conflictes
oFormació professional per la creació d´ocupació
oAbsentisme i mútues
oRacionalització de festius
oJubilacions anticipades i mesures de prejubilació
oBonificacions i reposició de prestacions en les ERES
2.Matèries que, per la seva pròpia naturalesa, corresponen fonamentalment als Interlocutors Socials, sens prejudici que alguna d´elles tingui transcendència legislativa:
Els sindicats i organitzacions empresarials consideren que correspon fonamentalment a l´espai bilateral de negociació , i concretament en el marc de renegociació del vigent acord de Negociació Col•lectiva abordar:
-La renegociació de l´acord de salaris vigent pel 2012
-Orientar l´evolució dels salaris pels anys, 2012, 2013 i 2014
-Afavorir l´ús de la flexibilitat interna
-Abordar l´estructura de la negociació Col•lectiva
Tot això amb l´objectiu de millorar la competitivitat de les empreses i la creació de llocs de treball.
3.Qüestions sense acord en aquest moment:
– Contractació, intermediació i flexibilitat externa
-Mútues: altes i baixes d´IT per contingències comunes
-Fons de capitalització dels treballadors
Les Comes Genera impulsa la primera comunitat energètica empresarial de l’Anoia amb més de 800 kW de potència solar compartida
La Comunitat Energètica Empresarial Les Comes Genera ha presentat aquest dilluns un projecte pioner que converteix el polígon industrial de Les Comes en un referent de la transició energètica i la sostenibilitat empresarial a Catalunya. Es tracta de la primera...
