El compromís pel progrés econòmic i social de la comarca es referma en l’Assemblea de la UEA

24.03.2022

La Unió Empresarial de l’Anoia ha celebrat aquest dimarts dia 22 de març de 2022 l’Assemblea General Ordinària dels socis de l’entitat que tenia com a ordre del dia, diversos punts a tractar, entre els quals, el balanç de la feina feta per la patronal anoienca durant el 2021, i per l’altra, presentar els projectes i propostes per aquest 2022.

A l’inici de la seva intervenció, el president de la UEA, Joan Domènech, ha exposat un cop més l’agraïment i la confiança dipositada pels socis a l’entitat: “Venim de dos anys seguits de pandèmia i amb tot el que representa, marcats per la incertesa, la complexitat i els entrebancs, però des de la UEA, hem fet tot el que ha estat possible a les nostres mans per continuar donant servei a tots els socis”, ha afirmat.

En aquest sentit, Domènech ha fet un repàs a totes les accions dutes a terme i encapçalades per l’entitat, principalment, donar servei a totes les seves empreses associades -informant de les noves comunicacions del govern davant la pandèmia, difonent ajudes i subvencions, exposant les dificultats en què s’ha trobat el teixit empresarial-, i fer de lobby davant l’administració, en situacions complexes com la manca de subministraments, primeres matèries, d’ajudes per als sectors econòmics més afectats; la manca de sòl industrial i les dificultats per fer coincidir oferta i demanda de feina, especialment, en oficis que costa trobar personal qualificat.

Tanmateix, el president també ha valorat els diversos programes que ha impulsat l’entitat. Són alguns exemples, a grans trets: el reforç pel sector del turisme –una sectorial de l’entitat nascuda al 2020, i que alhora, vertebra les empreses d’aquest sector que tant ha patit les mesures restrictives per la pandèmia, per donar-los-hi suport i promoció-; el Programa UEA Circular -que ha comptat amb la participació de 50 empreses de la comarca per canviar el seu model empresarial cap a un model més circular-; la formació -un dels pilars bàsics de l’entitat i on 238 persones s’han format gràcies als 20 cursos organitzats per l’entitat, i que han comptat amb un total de 587 hores de formació-; la borsa de treball de l’entitat -on 60 persones han trobat feina gràcies a la UEA-; les jornades i conferències per acompanyar a les empreses, professionals autònoms i persones treballadores per seguir resolent els dubtes i inquietuds que varen fer arribar a l’entitat sobre diverses temàtiques, gràcies a la col·laboració de professionals experts que ho varen fer possible, entre altres.

D’altres projectes que també han funcionat i que són també possibles gràcies a la bona sintonia i col·laboració d’ens públics per seguir acompanyant al teixit empresarial i productiu de la comarca; però també, a les persones que estan en situació d’atur. Són exemples: l’Igualada Mentoring -programa impulsat conjuntament amb l’Ajuntament d’Igualada per donar suport a les micropimes i professionals autònoms de la ciutat a través del mentoratge-; la Setmana de l’Ocupació -també en col·laboració amb el consistori. Aquest 2021 va donar un pas més i es va celebrar en dues ocasions per esponjar els actes i per oferir més oportunitats laborals, ja que es tracta d’un programa que té per objecte dotar d’eines i recursos a les persones que cerquen feina o volen fer un canvi professional-, entre altres. En aquesta línia, el president ha destacat que aquest és el camí que s’ha de recórrer i que per això va ser el lema de la 21a Nit Empresarial UEA: la cooperació i la unitat per continuar avançant com a territori.

Un dels projectes estrella del 2021 i que també s’ha destacat a l’Assemblea és la creació de la Fundació UEA: una entitat que ha nascut amb la voluntat d’agrupar i potenciar les actuacions vinculades a promoure l’ocupació i l’emprenedoria entre els joves i persones vulnerables de la comarca, amb la finalitat de contribuir en la millora de l’entorn social, econòmic i ambiental de l’Anoia.

Creixement de socis

Un altre aspecte en què el president ha incidit ha estat en el creixement de socis que ha experimentat l’entitat aquest passat 2021: 66 noves altes d’empreses que confien en l’entitat per a rebre assessorament i suport, tot i les circumstàncies viscudes per la pandèmia.

El president també ha destacat la feina feta per l’entitat en el sentit de treballar en comissions i sectorials, tenint en compte els diversos sectors empresarials referents de la comarca. La línia per aquest 2022 és seguir treballant en les mateixes directrius i raons de ser que ja marca l’entitat: continuar dinamitzant accions estratègiques per al benefici del teixit empresarial; col·laborant amb programes i accions que siguin d’interès empresarial i laboral; continuar oferint formació -subvencionada, especialitzada, bonificada…-; oportunitats laborals -a través de la borsa de treball i els diversos programes que disposa l’entitat per a la inserció de persones-; continuar treballant en la implantació dels Objectius de Desenvolupament Sostenible que marca l’Agenda 2030 de les Nacions Unides en el dia a dia de l’entitat; i per últim i no menys important, seguir treballant per a la Fundació UEA per al progrés econòmic i social de la comarca de l’Anoia.

 

Altres notícies

Des de la UEA t’ajudem a planificar la formació del teu equip

Des de la UEA t’ajudem a planificar la formació del teu equip

La Unió Empresarial de l'Anoia té experiència formàtiva des de 1996. Tot el nostre coneixement està a disposició de les empreses del territori per ajudar a detectar les necessitats formatives que tenen a tots els nivells: directius, comandaments intermedis, tècnics,...

Subscriu-te a la UEA Magazine, publicació electrònica periòdica amb informació sobre l’actualitat empresarial de la comarca.