A l’Anoia fa anys que convivim amb una realitat que totes les empreses coneixem massa bé: costa trobar personal qualificat. Ho dèiem ja a l’any 2018, en el marc del II Fòrum Empresarial de l’Anoia, que vam dedicar-lo a una de les inquietuds del teixit empresarial anoienc: el talent. I malgrat els esforços que hem fet, la realitat és tossuda. No és un fenomen nou, no és passatger i és una necessitat urgent. Advertíem aleshores que ens trobàvem davant un repte estructural que condicionaria la competitivitat de les empreses i les oportunitats de futur de les persones. I avui, a l’any 2025, podem advertir que aquell avís s’ha convertit en urgència.
La manca de talent qualificat i format és el principal coll d’ampolla que limita el creixement de les empreses, la consolidació de nous projectes i la capacitat productiva de la nostra comarca. Tenim constància, a la comarca de l’Anoia, que hi ha empreses que no poden fer front a noves comandes o que han de limitar la producció perquè no troben prou personal.
“Necessitem, amb caràcter immediat, una concertació territorial real i estable. No podem avançar si cadascú fa la guerra pel seu compte.”
Necessitem, amb caràcter immediat, una concertació territorial real i estable. No podem avançar si cadascú fa la guerra pel seu compte. Cal coordinació, planificació i un compromís ferm de totes les parts: administració, centres educatius, empreses i agents socioeconòmics i socials. Necessitem que cada agent faci la feina que li correspon, i que tots sumem per generar la formació que realment necessiten les empreses. Perquè entre les demandes més urgents hi ha un clam inequívoc: un edifici de Formació Professional industrial dimensionat per a la realitat actual de l’Anoia i preparat per al futur. Un equipament imprescindible per formar els professionals que avui reclama la indústria i que demà necessitaran també la salut, la tecnologia i els serveis avançats. És una necessitat evident i és una aposta de futur imprescindible.
Parlem d’una infraestructura estratègica, però sobretot parlem de persones i oportunitats de vida. Cal amb urgència aquest centre per poder créixer com a comarca.
Les empreses tenim una responsabilitat: formar-nos per créixer
Sovint reclamem talent preparat, però el talent també cal cuidar-lo, actualitzar-lo i acompanyar-lo. La formació contínua no és una opció: és una obligació empresarial. No podem innovar, adaptar-nos als canvis legislatius o incorporar tecnologia si no invertim en la nostra gent. La competitivitat de les empreses depèn del seu equip i el seu equip necessita formar-se. No podem avançar tecnològicament, innovar o adaptar-nos als canvis sense invertir en les persones. La formació contínua és un motor de creixement empresarial, i alhora, una eina de motivació i de progrés professional per als treballadors. Disposem de formació bonificada i, malgrat això, gairebé el 50% dels recursos disponibles no s’utilitzen. Estem parlant de més de 100 milions d’euros que es perden cada any a Catalunya. No ens ho podem permetre.
Cada empresa que renuncia a formar el seu equip, renuncia una mica al seu futur. Les persones són el millor actiu que té qualsevol organització. I si volem ser empreses fortes, hem d’estar al dia.
El futur professional de cadascú depèn, en bona part, de la capacitat d’aprendre contínuament. La tecnologia canvia, la normativa evoluciona, els processos es transformen. El mercat laboral exigeix professionals actualitzats, flexibles i amb noves competències.
Formar-se no és només un dret: és una oportunitat per créixer, assegurar estabilitat i construir carreres sòlides i amb sentit. El talent és la millor garantia d’un futur professional digne i ple d’oportunitats.
Ens preocupa el talent que marxa i ens preocupa el talent que no arriba.
Tenim joves que necessiten orientació, referents i itineraris professionals clars.
Tenim persones en situació d’atur que volen reinventar-se i formar-se per tornar al mercat laboral. L’Anoia es manté com la comarca de la província amb major incidència d’atur registrat.
A l’Anoia disposem de sectors que ofereixen futur, estabilitat i projecció, però hem de dignificar els oficis, explicar-los i demostrar que darrere de cada professió hi ha un camí personal i professional valuós. Els oficis són un patrimoni que hem de preservar i impulsar. I per dignificar els oficis cal dignificar la Formació Professional.
La Fundació UEA: l’actiu que vol donar respondre a aquestes necessitats
La Unió Empresarial de l’Anoia és una associació empresarial que porta més de 40 anys de trajectòria acompanyant a les empreses i a les persones treballadores. A la UEA hem fet un pas endavant en aquest sentit. No només oferim el servei de borsa o de cursos a mida o de formació bonificada per a les empreses; sinó que hem creat la Fundació UEA, una eina pensada per donar resposta a aquestes necessitats i per reforçar el nostre compromís amb el territori. La Fundació UEA neix amb una missió clara: recuperar i prestigiar els oficis, impulsar les professions de futur, donar a conèixer els sectors empresarials de la comarca, les seves empreses, crear i retenir talent i generar oportunitats de formació adaptades a la realitat empresarial. És un projecte que suma, que vertebra, i que vol ser compartit amb tots els agents i institucions que vulguin adherir-se.
Vull expressar un reconeixement profund als centres i institucions que ja treballen colze a colze amb les empreses. La seva tasca d’adaptació, escolta activa i proximitat al món productiu és clau perquè els joves trobin motivació i oportunitats reals.
I també vull interpel·lar aquells centres que encara no hi són: us necessitem al nostre costat.
El pròxim 26 de novembre, la Unió Empresarial de l’Anoia organitzarà la novena edició del Fòrum Empresarial de l’Anoia i ho farem parlant de Talent i Formació: Estratègies de Futur. Presentarem el 9è informe “Empresa i Progrés” que serà molt més que una diagnosi: és una eina de treball i una crida a l’acció. Recull la veu de més de 250 empreses i persones treballadores, i mostra amb dades i experiències, què necessita l’Anoia per avançar en talent, competitivitat i qualitat de vida. És un informe amb mirada empresarial, però amb una voluntat social. Perquè les empreses només prosperen si ho fan també amb la societat en què viuen. I per tot això, passa la formació, que no pot desvincular-se de la realitat del mercat laboral. L’objectiu és comú: preparar les persones per a un futur millor.
La formació no pot desvincular-se de la realitat del mercat laboral. L’objectiu és comú: preparar persones per a un futur millor. No podem perdre més oportunitats. Les jubilacions imminents, els canvis generacionals i els nous perfils professionals que exigeixen les empreses ens obliguen a reaccionar ara.
La nostra comarca té força, té talent i té empreses compromeses.
Cal, simplement, que continuem treballant plegats amb determinació: Agents socials, empresarials i públics. Perquè la UEA vol continuar sent aquest espai de cooperació i només si unim esforços podrem donar respostes estructurals i sostingudes a les necessitats del mercat laboral i de les empreses, i situar la formació al centre del progrés del territori.
La UEA és Anoia i treballarà sempre al servei del territori, de les empreses i de les persones. Amb aquest compromís compartit, podem generar creixement econòmic i benestar social.
Joan Mateu, president de la Unió Empresarial de l’Anoia
