L’absentisme és un concepte clàssic en l’àmbit de les relacions laborals.És cert que ha estat analitzat moltes vegades en els últims anys i a més des de diferents punts de vista. No obstant això, és una matèria que continua preocupant a tots els gestors de les relacions laborals: les empreses, els treballadors i els organismes públics per les seves conseqüències jurídiques, socials, econòmiques, etc.
A més del que es pot denominar aspectes clàssics del concepte, entre ells, el més destacat amb diferència, la gestió de la incapacitat temporal, i especialment per contingències comunes, apareixen en l’actualitat qüestions totalment noves, que no és fàcil analitzar-les amb profunditat i que presenten una rellevància fonamental per a entendre la situació actual, entre les quals cal citar, especialment, la situació post COVID-19 i la salut mental.
Aquesta jornada té com a objectiu analitzar la realitat el més ajustada possible des d’un punt de vista científic, a més d’actualitzada a 2025. Per aquest motiu, ha de realitzar-se des de diferents punts de vista, incorporant punts de vista estadístics, socials, mèdics i d’opinió de les pròpies empreses.
Una vegada formulat aquesta anàlisi, que ha de tenir aquest aspecte polièdric, la jornada oferirà propostes concretes per a posar en marxa projectes de solució d’aquelles situacions en les quals l’absentisme és un problema, donant especial rellevància a la negociació col·lectiva.
La idea de la jornada és mostrar la negociació col·lectiva com a eina clau per a la gestió de l’absentisme, analitzant les diferents clàusules que els convenis col·lectius regulen i proposant clàusules que poden ser considerades com a bones pràctiques.
Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva (expedient STC/074/24/000001)
Informació de la jornada:
- Data: 30/10/25
- Horari: de 9 a 12 h.
- Lloc: Unió Empresarial de l’Anoia
- Expert: Jordi Garcia Viña, catedràtic de Dret del Treball i de la SS de la Universitat de Barcelona. Advocat i consultor d’empreses, conseller a Augusta Abogados
Amb el suport de:
