En aquesta nova jornada del cicle de diàleg social, s’abordaran les principals novetats en matèria de control horari, jornada laboral i criteris d’actuació inspectora per al període 2025-2027. Dos advocats d’Uría Menéndez oferiran una visió clara i actualitzada del marc legal vigent, així com pautes pràctiques perquè les organitzacions puguin aplicar els requisits amb seguretat jurídica i anticipar els canvis que vindran. La sessió s’adreça a empresaris, directius, responsables de RRHH i a qualsevol professional que vulgui aprofundir en aquestes obligacions laborals.
Informació de la jornada:
- Data: 02/12/25
- Horari: de 9 a 11 h.
- Lloc: Unió Empresarial de l’Anoia
- Experts
- Inés Ríos García: Advocada especialitzada en Dret laboral amb més de vints anys d’experiència assessorant en la redacció i extinció de contractes, operacions de M&A i processos de reestructuració. Àmplia pràctica en acomiadaments col·lectius, negociació col·lectiva, auditories laborals i due diligence, així com en la defensa en litigis laborals i negociacions extrajudicials. Docent en escoles de negoci i universitat des de 2013 i reconeguda per directoris internacionals per la solidesa de la seva anàlisi i recomanacions.
- Qudus Lawal Mohammed: Advocat laboralista amb focus en litigació i negociació col·lectiva, amb experiència en reorganitzacions, acomiadaments individuals i col·lectius, sistemes retributius i assessorament recurrent a empreses nacionals i internacionals. Participa en operacions de fusió, adquisició i reestructuració, i en la defensa davant jutjats i tribunals en totes les instàncies. Docent en escoles de negoci i universitat des de 2023
Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva (expedient STC/074/24/000001)
Amb el suport de:
