En un context empresarial cada vegada més orientat als resultats, però també al desenvolupament del talent i al compromís de les persones, disposar de sistemes d’avaluació de l’acompliment clars, justos i ben estructurats és clau. Avaluar no és només mesurar objectius, sinó generar criteris compartits, facilitar converses de qualitat i orientar la millora contínua tant […]