Una iniciativa pionera de la Fundació UEA que ha permès a joves de 13 a 17 anys viure una experiència real dins les empreses i descobrir professions abans de decidir el seu futur acadèmic i professional.
Una setmana diferent del mes de juliol. Així ha estat la primera edició d’OficiXperience, que ha finalitzat aquest divendres amb un balanç molt positiu, després de cinc dies en què els joves participants han pogut descobrir diferents oficis, professions i empreses de l’Alta Segarra a través d’una proposta innovadora que ha combinat activitats pràctiques, visites a empreses, estades en entorns professionals reals i estones de lleure.
Impulsat per la Fundació UEA, amb la col·laboració de la Mancomunitat de l’Alta Segarra, l’Ajuntament de Calaf i l’Associació Empresarial Alta Segarra, el projecte ha nascut com una prova pilot amb la voluntat d’apropar els joves al món laboral abans que hagin de prendre decisions sobre el seu futur acadèmic i professional. La iniciativa s’emmarca en la línia de treball de la Fundació UEA per generar vocacions, donar a conèixer la realitat empresarial i reforçar el vincle entre els joves i les oportunitats que ofereix el territori.
Un dels aspectes més destacats d’aquesta primera edició ha estat la resposta dels mateixos joves. En ple període de vacances escolars, nois i noies d’entre 13 i 17 anys han decidit dedicar una setmana del seu estiu a descobrir oficis, visitar empreses i reflexionar sobre el seu futur professional. Des de la Fundació UEA es fa una valoració molt positiva d’aquesta actitud, marcada per la curiositat, la implicació, la proactivitat i les ganes d’aprendre. Lluny de ser una escola d’estiu convencional, OficiXperience ha ofert una experiència vivencial que ha connectat els joves amb el teixit empresarial del territori, demostrant que quan se’ls ofereixen oportunitats reals, els joves hi responen amb entusiasme i compromís. Aquest vincle entre empresa i jovent representa un dels grans valors del projecte i un pas important per despertar vocacions i apropar el món professional a les noves generacions.
Bona part de les activitats s’han fet al Centre de Recursos per a l’Ocupació (CRO) durant tota la setmana, temps en què els participants han pogut experimentar en primera persona diferents professions gràcies als tallers de fusteria, disseny 3D i mecanització, infermeria, electricitat i organització empresarial, impartits per professionals i empreses del territori. Ha estat possible gràcies a la col·laboració del CAP de Calaf, INALSE, Calaf Grup, Fusteria Estany i Code Learn. Els joves no només han conegut les eines i les tècniques bàsiques de cada ofici, sinó que també han pogut conversar amb els professionals, descobrir els seus itineraris formatius i entendre quines competències són necessàries en cada sector.
A més dels tallers, els participants han visitat empreses de sectors diversos i han realitzat una estada pràctica en petits grups dins d’empreses col·laboradores, on han conegut els diferents departaments, processos productius i perfils professionals. Un luxe poder apropar-se així a SM Agro, Calaf Grup, Maquinària Agrícola Solà, Reiserpack i Materials Planell.
El projecte també ha permès a les empreses obrir les portes de les seves instal·lacions i donar a conèixer la seva activitat i els perfils professionals que necessiten. En aquest sentit, el president de la Fundació UEA, Joan Mateu, destaca que «la col·laboració entre administracions, empreses i entitats ha estat clau per impulsar una iniciativa que connecta educació, empresa i territori, creant noves oportunitats per als joves». Per la seva banda, l’alcaldessa de Calaf, Montse Mases, assenyala que «els joves descobreixen oficis que sovint no es treballen a l’escola i les empreses poden donar a conèixer els perfils professionals que necessiten».
Els resultats d’aquesta primera experiència reforcen la convicció que orientar els joves des del contacte directe amb les empreses és una aposta de futur. Iniciatives com OficiXperience contribueixen a despertar vocacions, donar visibilitat als oficis, apropar el talent jove a les oportunitats del territori i consolidar una aliança estratègica entre educació, empresa i desenvolupament econòmic local.
Les entitats impulsores estudien la continuïtat del projecte i la possibilitat d’estendre’l a altres municipis, apostant per l’OficiXperience com una proposta d’estiu que uneix orientació, descoberta professional i lleure educatiu.
