La Unió Empresarial de l’Anoia va celebrar aquest dimarts dia 3 de març, la seva Assemblea General Ordinària de socis, una trobada que ha posat de manifest la solidesa de l’entitat, el dinamisme del teixit empresarial anoienc, la seva força de lobby i representativitat, i la voluntat compartida de continuar avançant en competitivitat i cohesió territorial.
L’Assemblea, que va comptar amb la participació i assistència d’empreses associades a l’entitat empresarial, es va desenvolupar en un clima de consens i implicació. L’acta de la sessió anterior va estar aprovada per unanimitat, evidenciant el suport a la gestió realitzada.
Un 2025 d’acció, resultats i lideratge territorial
Durant l’Assemblea es va presentar la Memòria 2025, l’anuari que impulsa la pròpia entitat i que resumeix les accions dutes a termes per la UEA. La presentació, que va anar a càrrec del president de la patronal anoienca, Joan Mateu, va fer el balanç d’un any intens marcat pel reforç de la patronal com a lobby empresarial i agent clau del territori, defensant el paper de l’empresa com a eina clau per al progrés econòmic i social de la comarca de l’Anoia: “Una feina intangible i que per a molts, pot resultar invisible. Des de la Unió Empresarial de l’Anoia tenim molt clar que hem de dignificar la figura de l’empresari i el paper de les empreses com a motor principal i rellevant per al progrés econòmic i social d’un territori. A la UEA, estem en constant contacte amb les empreses, escoltant i detectant les seves inquietuds i necessitats. Som aquí per fer front a les inquietuds que tenen les empreses davant l’administració pública; desencatllar tràmits burocràtics i administratius; fer pressió davant temes en concret i en definitiva, defensar els interessos de les empreses i del territori perquè l’Anoia sigui una comarca pròspera”.
Entre les principals fites assolides destaquen: els 48 noves empreses associades que formen part de l’entitat, sumant a més de 650 socis directes a l’entitat; i 12 col·lectius i entitats que formen part. En l’àmbit formatiu, la UEA ha reafirmat la seva trajectòria de més de quatre dècades com a centre de referència, amb una oferta especialitzada i adaptada a les necessitats empresarials, incorporant formació en àmbits emergents com la intel·ligència artificial i la transformació digital. En aquest sentit, aquest 2025, 211 persones s’han format a través de la UEA, a través d’una oferta formativa que ha constat de 18 cursos programats i organitzats per l’entitat amb un total de 180 hores de formació, abordant àmbits clau per al present i el futur de les empreses i les persones treballadores de la comarca.
Pel que fa a l’ocupació, la Unió Empresarial de l’Anoia ha continuat treballant activament en la intermediació laboral, la inserció de persones en situació d’atur, per connectar empreses i talent. Com a mostra d’aquest fet, la UEA disposa de borsa de treball pròpia i ha inserit a 17 persones durant el 2025 a empreses anoienques; i 16 en situació d’atur, gràcies al programa 30 PLUS, subvencionat pel Servei d’Ocupació de Catalunya i pel Servicio Público de Empleo Estatal del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Però també, amb la mirada posada en dotar d’oportunitats a les persones que estan en situació d’atur, i a través de la fórmula publicoprivada, la UEA ha sumat esforços amb l’Ajuntament d’Igualada, impulsant una nova edició de la Setmana de l’Ocupació -i que va comptar amb la participació de més d’una mitjana de 30 persones per acte -; i organitzant, conjuntament amb el consistori igualadí i el Consell Comarcal de l’Anoia, un Speed Dating Laboral, per unir les necessitats de personal de les empreses, amb persones en situació d’atur o que volen fer un canvi o gir professional, amb la participació de més de 120 assistents.
En aquesta línia, la UEA va dedicar el IX Fòrum Empresarial de l’Anoia, fent palesa la necessitat imperiosa de les empreses de trobar personal qualificat i la necessitat d’enfortir la connexió entre el món educatiu i l’empresa; amb la presentació de l’estudi econòmic “IX Empresa i Progrés: Formació, talent i empresa: estratègies de futur”, un document que evidenciava a través d’una diagnosi detallada, les necessitats actuals del mercat laboral anoienc, i que presentava la formació, com a solució i eina a treballar i a impulsar per fer-hi front. Un document que ha comptat amb la participació de més de 250 empreses, situant el talent al centre del debat econòmic i empresarial comarcal.
Els esdeveniments: actes per afavorir la relació empresarial
Els esdeveniments impulsats per la Unió Empresarial de l’Anoia per ser escenari de reconeixement empresarial, relació, networking i visibilitat, amb un total de 1.459 persones assistents als més de quaranta esdeveniments organitzats per l’entitat com la Nit Empresarial, el Fòrum Empresarial de l’Anoia, el Meeting UEA Inquieta, els Dinars amb Perspectiva, jornades i sessions informatives, conferències sobre temàtiques que afecten a les empreses com l’absentisme laboral, els aranzels, finançament alternatiu per a empreses, les noves obligacions dels envasos comercials i industrials, entre altres.
En el cas de la 25a Nit Empresarial, l’acte va reunir a més de 620 assistents, una edició commemorativa que va reafirmar la força de la comunitat empresarial de l’Anoia; i la consolidació del Meeting UEA Inquieta, aglutinant a més de 120 assistents. El president també va destacar el networking d’autònoms, un acte que va comptar amb la seva segona edició consecutiva i que va permetre la connexió de d’autònoms i empreses, en un ambient dinàmic i participatiu.
UEA Inquieta i UEA Joves: els col·lectius protagonistes d’aquest 2025
El 2025 ha estat marcat per la consolidació de grups de treball com UEA Inquieta, que empodera i dona visibilitat a les dones directives, empresàries i professionals de la comarca de l’Anoia; i UEA Joves, un nou espai de relació entre joves empresaris/es, directius/ves i emprenedors/es, amb una especial atenció a l’emprenedoria i al relleu generacional: “UEA Joves és una peça clau per garantir el futur del nostre teixit empresarial. Des de la UEA volem acompanyar els joves empresaris i emprenedors perquè trobin en l’entitat un espai per créixer, connectar i liderar els projectes empresarials del futur.”
Per a Joan Mateu, president de la Unió Empresarial de l’Anoia, el 2025 representa, una vegada més que “La força de la UEA és la seva base associativa. Cada projecte, cada iniciativa i cada acció que impulsem és possible gràcies al compromís de les empreses i professionals que formen part de l’entitat” i que tancar el 2025 “Ens permet mirar enrere amb orgull i, alhora, amb la determinació de continuar avançant com a territori”: A més, el president de la UEA també ha volgut agrair especialment “el compromís de les empreses i professionals que formen part de l’entitat i que fan possible cada projecte que impulsem des de la UEA sigui un èxit”.
2026: Més empresa, més territori i més talent
De cara l’any 2026, la UEA reforçarà els tres eixos estratègics del mandat: empresa, territori i talent i formació. En aquest primer eix, la UEA continuarà escoltant i representant els interessos del teixit empresarial, promovent espais de trobada, grups de treball i iniciatives que generin relacions empresarials i noves oportunitats de negoci, a l’hora que vol créixer en massa social.
Pel que fa a territori, la UEA mantindrà el seu compromís amb el creixement industrial de l’Anoia, la millora de les infraestructures i la disponibilitat de sòl industrial, treballant conjuntament amb les administracions per garantir un entorn competitiu i atractiu.
I amb el talent i la formació, es potenciaran els programes formatius a mida de les necessitats de les empreses. Com a novetat, aquest 2026, la UEA impulsa el seu primer Programa d’Excel·lència Directiva, amb ponents de nivell i prestigi.
La Fundació UEA: l’organisme que treballa per l’impacte social
La Fundació UEA tornarà a liderar projectes estratègics com Professions de Futur, per generar vocacions industrials; el concurs Química a l’Escola; la connexió entre FP-Química i Empresa; i l’Escola d’Oficis, orientat a connectar empresa, societat i formació de persones aturades segons les necessitats reals del mercat laboral.
En l’àmbit comunicatiu, la UEA continuarà reforçant els seus canals propis –com el programa Made in Anoia, l’UEA Magazine i les newsletters especialitzades– per apropar l’activitat empresarial a la ciutadania i generar informació econòmica rellevant.
L’assemblea s’ha tancat amb el torn obert de paraula i amb un missatge compartit de confiança i ambició col·lectiva. La UEA enceta el 2026 amb projectes sòlids i la determinació de continuar sent un referent en representació empresarial, competitivitat i progrés al territori.
