Programa:
- El concepte de recompensa total, més enllà del salari.
- Descripció i valoració de llocs com a antecedent del diagnòstic retributiu.
- Diagnòstic retributiu: equitat interna i competitivitat externa.
- El RD 902/2020, i el registre i l’auditoria retributiva en matèria d’igualtat de gènere.
- Definició de política retributiva:
- Elements per a la seva definició: pràctica retributiva actual, cultura organitzativa, recursos disponibles, i previsió de plantilla.
- Bandes i/o referències retributives.
- Retrospectiva i perspectiva d’evolució salarial al nostre entorn.
- Increments salarials:
- Evolució dins les bandes retributives.
- Matriu d’increments segons situació a la banda, i acompliment consolidat.
- Etapes de carrera professional, i evolució salarial.
Informació del curs:
- Durada: 10 h.
- Data inici: 03/07/24
- Data final: 10/07/2024
- Horari: dimecres de 9 a 14 h.
- Expert/a: Eduard Legazpi
- Preu socis: 250 € / Preu no socis: 325 € (parcialment bonificable)
- Informació: formacio@uea.cat