Les organitzacions empresarials i sindicals (CEOE, CEPYME, UGT i CCOO) han fet arribar al govern un document sobre el Diàleg Social Bipartit en el que s´inclou:
1.Matèries en les que s´ha arribat a un acord:
oSolució autònoma de conflictes
oFormació professional per la creació d´ocupació
oAbsentisme i mútues
oRacionalització de festius
oJubilacions anticipades i mesures de prejubilació
oBonificacions i reposició de prestacions en les ERES
2.Matèries que, per la seva pròpia naturalesa, corresponen fonamentalment als Interlocutors Socials, sens prejudici que alguna d´elles tingui transcendència legislativa:
Els sindicats i organitzacions empresarials consideren que correspon fonamentalment a l´espai bilateral de negociació , i concretament en el marc de renegociació del vigent acord de Negociació Col•lectiva abordar:
-La renegociació de l´acord de salaris vigent pel 2012
-Orientar l´evolució dels salaris pels anys, 2012, 2013 i 2014
-Afavorir l´ús de la flexibilitat interna
-Abordar l´estructura de la negociació Col•lectiva
Tot això amb l´objectiu de millorar la competitivitat de les empreses i la creació de llocs de treball.
3.Qüestions sense acord en aquest moment:
– Contractació, intermediació i flexibilitat externa
-Mútues: altes i baixes d´IT per contingències comunes
-Fons de capitalització dels treballadors
Es reprenen les visites a empreses químiques de l’Anoia per part dels Bombers amb l’objectiu de minimitzar riscos en cas d’incident
Les empreses del sector químic de l’Anoia reprenen el procés de col·laboració amb els Bombers de la Generalitat perquè els agents del parc d’Igualada coneguin de primera mà les seves instal·lacions. Aquestes visites estan coordinades per la Unió Empresarial de...