Reempresa: donar continuïtat al teixit empresarial

04.06.2026

En un context econòmic en constant transformació, sovint parlem de la importància de crear noves empreses, d’impulsar l’emprenedoria i de fomentar la innovació. Però hi ha una altra realitat igualment rellevant que massa vegades passa desapercebuda: la continuïtat de les empreses existents.

Cada any, milers de negocis viables es veuen abocats al tancament no pas per manca de rendibilitat, sinó per l’absència de relleu. Empresaris i empresàries que arriben a l’edat de jubilació o que, per motius personals o professionals, decideixen posar fi a la seva activitat sense trobar algú que en prengui el testimoni. Aquesta realitat és especialment rellevant a dia d’avui, on la generació baby boomer s’està jubilant. Això no només suposa la desaparició d’un projecte empresarial, sinó també la pèrdua de llocs de treball, de coneixement acumulat i d’activitat econòmica al territori.

És en aquest punt on Reempresa pren tot el sentit.

Reempresa és un model d’emprenedoria que proposa una alternativa clara: començar un projecte empresarial no sempre vol dir fer-ho des de zero. De fet, cada vegada més persones opten per assumir la continuïtat d’un negoci en funcionament. Això permet reduir riscos, aprofitar una base de clients existent, mantenir equips de treball consolidats i donar valor a una trajectòria que ja ha demostrat la seva viabilitat.

A més, Reempresa també és una eina estratègica per a les empreses que volen créixer. En un entorn cada cop més competitiu, adquirir un negoci en funcionament pot ser una via eficient per expandir-se, accedir a nous mercats o reforçar la pròpia activitat. És una manera de créixer amb més rapidesa i menys incertesa que iniciant projectes des de zero.

Reempresa ofereix un espai de trobada entre oferta i demanda a través del web Reempresa.org, així com un acompanyament integral en tot el procés de transmissió, tant les persones que volen cedir el seu negoci com aquelles que busquen una oportunitat per reemprendre. Des de l’anàlisi i valoració de l’empresa fins a la cerca de possibles compradors, mediació neutral en la negociació, redacció de documentació legal, estudi de viabilitat i cerca de finançament, el procés es construeix amb rigor, confidencialitat i criteri. I tot això sense cap mena de cost ni per la persona que ven ni per a la que vol comprar.

Reempresa és un servei creat en base a la col·laboració públic-privada de moltes entitats que fan possible que a dia d’avui existeixi un mercat unificat a tota Catalunya per a la transmissió d’empreses, amb més de 200 tècnics acreditats per oferir el servei amb 80 punts d’atenció. Aquesta connexió territorial permet treballar la mobilitat de talent i dinamitzar el teixit empresarial d’arreu del país.

Des de la seva creació, Reempresa ha contribuït a preservar més de 5.600 d’empreses i 16.000 llocs de treball, demostrant que el relleu empresarial és una palanca clau per a la sostenibilitat del teixit productiu. Però més enllà de les xifres, hi ha una idea de fons que ens defineix: cada empresa té una història, i moltes d’aquestes històries mereixen continuar.

Cal, per tant, normalitzar la transmissió d’empreses com una opció natural dins del cicle de vida empresarial. Planificar el relleu amb temps, obrir-se a noves oportunitats i entendre que cedir un negoci no és un final, sinó una nova etapa, és fonamental per garantir aquesta continuïtat.

En definitiva, Reempresa no només connecta oferta i demanda. Connecta persones, projectes i futur. I en un moment en què parlar de sostenibilitat econòmica és més necessari que mai, assegurar la continuïtat de les empreses és, sens dubte, una de les millors inversions de país.

Laura Sallent

Directora de Reempresa

Altres notícies

La consultoria especialitzada: aliada estratègica per a empreses

La consultoria especialitzada: aliada estratègica per a empreses

En el context econòmic actual, les empreses es troben davant d’un entorn cada vegada més exigent, on la normativa, la sostenibilitat, la qualitat i la innovació tenen un pes creixent. Les organitzacions ja no només han de centrar-se en la seva activitat principal,...

Protocol o constitució?

Protocol o constitució?

En un article publicat per Jordi Nadal a La Vanguardia,  deia que “quan ja no queden vincles entre les persones, queden només els protocols, i els protocols són freds: són un instrument que regula amb ordre i articula les regles de joc que han de manar en una...

El relleu a l’empresa familiar: una aproximació

El relleu a l’empresa familiar: una aproximació

El relleu generacional a les empreses familiars continua sent un dels moments més crítics i, alhora, menys planificats del món empresarial. Les darreres dades apunten que, al nostre territori, prop del 90% de les empreses són familiars i, d’aquestes, aproximadament el...

Subscriu-te a la UEA Magazine, publicació electrònica periòdica amb informació sobre l’actualitat empresarial de la comarca.