Articles d’opinió

En un article publicat per Jordi Nadal a La Vanguardia,  deia que “quan ja no queden vincles entre les persones, queden només els protocols, i els protocols són freds: són un instrument que regula amb ordre i articula les regles de joc que han de manar en una...

El relleu generacional a les empreses familiars continua sent un dels moments més crítics i, alhora, menys planificats del món empresarial. Les darreres dades apunten que, al nostre territori, prop del 90% de les empreses són familiars i, d’aquestes, aproximadament el...

Començo amb una pregunta: la producció de la teva empresa depèn de la improvisació diària? Estic convençuda que no. Aleshores, perquè la comunicació sovint es deixa a mans de la inèrcia d'un "post" a les xarxes o de si tinc temps en el dia a dia? Faig aquesta reflexió...

Fa anys que treballo amb pimes i empreses familiars i si hi ha una cosa que es repeteix una vegada i una altra és aquesta: les empreses no fallen per falta d’esforç, fallen per l’excés de feina del dia a dia. Quan estàs immers en el negoci, quan tot depèn de tu i les...

A l’Anoia fa anys que advertim del mateix: costa trobar personal qualificat. Ho vam dir el 2018 i ho hem repetit en cada edició del Fòrum Empresarial. Però avui, el que era un avís s’ha convertit en una urgència. El talent s’ha convertit en el principal coll d’ampolla...

L'absentisme laboral es pot definir com aquella situació que el treballador s'absté d'acudir al lloc on ha de complir amb les seves obligacions laborals, encara que també podria ampliar-se aquest concepte i incloure una referència, no tant a la presència en un...

A l’Anoia fa anys que convivim amb una realitat que totes les empreses coneixem massa bé: costa trobar personal qualificat. Ho dèiem ja a l’any 2018, en el marc del II Fòrum Empresarial de l’Anoia, que vam dedicar-lo a una de les inquietuds del teixit empresarial...

Tot i que ja fa més de sis anys que el Reglament General de Protecció de Dades (RGPD) és vigent, encara hi ha molts petits comerços, autònoms i empreses locals que no l’han integrat de manera correcta en el seu dia a dia. Sovint es veu com una obligació “només per a...

Assumir la responsabilitat de liderar un projecte, un equip o una organització requereix molt més que coneixements tècnics i experiència professional. El lideratge conscient demana mirar-se al mirall, encara que aquest ens retorni imatges incòmodes, plenes de creences...

Era una empresa consolidada (més de 15 anys com a referent al seu sector), amb bones perspectives de futur (resultats històricament positius i en creixement, repartint dividends anualment), que estava participada per dos socis a parts iguals, un dels quals havia...

Quan es finalitzava el servei militar obligatori, en la cartilla de llicenciament s'indicava “valor: se li suposa”. El mateix ocorre moltes vegades en el bon funcionament de les relacions en la família empresària; es dona per descomptat que són i seran bones. L'ajust...