Articles d’opinió
Enfadar-se… és productiu?
La ira, la ràbia, l’enuig, són emocions que tenim més a mà, i que aquí englobarem sota el concepte de ràbia. I moltes vegades ens passa a la feina, amb el o la cap, amb un company o companya, amb un empleat, amb un client, amb un proveïdor. La ràbia és un estat que...
L’art d’heretar sense litigar: Com blindar l’empresa familiar davant els conflictes entre germans
El fundador d'una empresa familiar acostuma a tenir un somni: que el seu negoci el sobrevisqui i que els seus fills continuïn units. No obstant això, barrejar la taula del consell d'administració amb el sopar de Nadal és un esport d'alt risc. Quan arriba el relleu, el...
La importància d’innovar
Haver de defensar la innovació en un article no hauria de ser necessari. No obstant això, hi ha encara moltes empreses que no innoven de forma continuada i regular. Com és possible? En primer lloc, potser no hi ha consciència que innovar està lligat a un augment de...
Més atur, però falta talent: la gran desconnexió entre empresa i mercat laboral
El mercat laboral viu una paradoxa: mentre l’atur continua sent elevat, moltes empreses tenen dificultats per trobar les persones que necessiten. Aquest fenomen s’ha accentuat en els darrers anys i posa de manifest un desajust creixent entre l’oferta i la demanda de...
Digitalitzem negocis, però els estem protegint?
En els darrers anys, la digitalització s’ha convertit en una prioritat per a moltes empreses. Pàgines web, botigues online, reserves digitals, CRM, newsletters, xarxes socials… El salt digital ja no és una opció, és una necessitat. Especialment per a les petites i...
La manca d’estructura comercial: el veritable fre invisible de les pimes
Moltes petites i mitjanes empreses de Catalnya comparteixen un mateix diagnòstic: bons productes, clients fidels, equips compromesos… però unes vendes que no acaben de créixer. No és per manca d’esforç ni per manca de talent, sinó per un motiu menys visible però molt...
Reempresa: donar continuïtat al teixit empresarial
En un context econòmic en constant transformació, sovint parlem de la importància de crear noves empreses, d’impulsar l’emprenedoria i de fomentar la innovació. Però hi ha una altra realitat igualment rellevant que massa vegades passa desapercebuda: la continuïtat de...
Som un país antiempresa?
La pregunta pot semblar provocadora, però les dades obliguen a fer-la. Aquest article recull, de manera sintètica, les principals idees del que vaig publicar el passat mes de gener a Via Empresa. El debat sobre productivitat, salaris i competitivitat té un element...
La consultoria especialitzada: aliada estratègica per a empreses
En el context econòmic actual, les empreses es troben davant d’un entorn cada vegada més exigent, on la normativa, la sostenibilitat, la qualitat i la innovació tenen un pes creixent. Les organitzacions ja no només han de centrar-se en la seva activitat principal,...
Protocol o constitució?
En un article publicat per Jordi Nadal a La Vanguardia, deia que “quan ja no queden vincles entre les persones, queden només els protocols, i els protocols són freds: són un instrument que regula amb ordre i articula les regles de joc que han de manar en una...
El relleu a l’empresa familiar: una aproximació
El relleu generacional a les empreses familiars continua sent un dels moments més crítics i, alhora, menys planificats del món empresarial. Les darreres dades apunten que, al nostre territori, prop del 90% de les empreses són familiars i, d’aquestes, aproximadament el...
La comunicació empresarial. Més enllà de publicar un “post”
Començo amb una pregunta: la producció de la teva empresa depèn de la improvisació diària? Estic convençuda que no. Aleshores, perquè la comunicació sovint es deixa a mans de la inèrcia d'un "post" a les xarxes o de si tinc temps en el dia a dia? Faig aquesta reflexió...
Quan la rutina s’imposa, qui mira el futur de l’empresa?
Fa anys que treballo amb pimes i empreses familiars i si hi ha una cosa que es repeteix una vegada i una altra és aquesta: les empreses no fallen per falta d’esforç, fallen per l’excés de feina del dia a dia. Quan estàs immers en el negoci, quan tot depèn de tu i les...
Formació, talent i mobilitat: tres pilars estratègics per al futur de l’Anoia
A l’Anoia fa anys que advertim del mateix: costa trobar personal qualificat. Ho vam dir el 2018 i ho hem repetit en cada edició del Fòrum Empresarial. Però avui, el que era un avís s’ha convertit en una urgència. El talent s’ha convertit en el principal coll d’ampolla...
Subscriu-te a la UEA Magazine, publicació electrònica periòdica amb informació sobre l’actualitat empresarial de la comarca.