A l’Anoia fa anys que advertim del mateix: costa trobar personal qualificat. Ho vam dir el 2018 i ho hem repetit en cada edició del Fòrum Empresarial. Però avui, el que era un avís s’ha convertit en una urgència. El talent s’ha convertit en el principal coll d’ampolla...
Més enllà de les baixes: què hi ha darrere de l’absentisme laboral?
L'absentisme laboral es pot definir com aquella situació que el treballador s'absté d'acudir al lloc on ha de complir amb les seves obligacions laborals, encara que també podria ampliar-se aquest concepte i incloure una referència, no tant a la presència en un...
“El talent i la formació: una necessitat imperiosa”
A l’Anoia fa anys que convivim amb una realitat que totes les empreses coneixem massa bé: costa trobar personal qualificat. Ho dèiem ja a l’any 2018, en el marc del II Fòrum Empresarial de l’Anoia, que vam dedicar-lo a una de les inquietuds del teixit empresarial...
La protecció de dades: una assignatura pendent per als petits comerços
Tot i que ja fa més de sis anys que el Reglament General de Protecció de Dades (RGPD) és vigent, encara hi ha molts petits comerços, autònoms i empreses locals que no l’han integrat de manera correcta en el seu dia a dia. Sovint es veu com una obligació “només per a...
El Tren Gran: una aposta estratègica per a l’Anoia i per al país
Recentment, el Govern de Catalunya ha presentat les línies d’actuació del Pla d’Infraestructures 2025–2050, que inclou la creació de l’Eix Transversal Ferroviari (ETF) —una infraestructura llargament reivindicada per la Unió Empresarial de l’Anoia (UEA) i pel conjunt...
Autoconeixement. El mirall incòmode del lideratge
Assumir la responsabilitat de liderar un projecte, un equip o una organització requereix molt més que coneixements tècnics i experiència professional. El lideratge conscient demana mirar-se al mirall, encara que aquest ens retorni imatges incòmodes, plenes de creences...
Evitar la mort de l’empresa amb un pacte de socis o accionistes: un cas real
Era una empresa consolidada (més de 15 anys com a referent al seu sector), amb bones perspectives de futur (resultats històricament positius i en creixement, repartint dividends anualment), que estava participada per dos socis a parts iguals, un dels quals havia...
Ajust diàdic a la família empresària
Quan es finalitzava el servei militar obligatori, en la cartilla de llicenciament s'indicava “valor: se li suposa”. El mateix ocorre moltes vegades en el bon funcionament de les relacions en la família empresària; es dona per descomptat que són i seran bones. L'ajust...
Gestió emocional per a la tornada de vacances
Setembre pot ser un mes complicat si s’han acabat les teves vacances i el que penses és: “Bufff…es va acabar el bo”. Aquesta simple frase t’està connectant amb un pensament negatiu que no estàs verbalitzant, però si estàs sentint: “el que ve no m’agrada res”, o no...








